Postado em 04/03/2020
Você já ouviu falar em Psicomotricidade Relacional? Trata-se de uma técnica de valor educativo, preventivo e terapêutico, que permite que crianças, adolescentes e adultos expressem seus conflitos relacionais.
Diferentemente de qualquer modalidade de treinamento, palestra motivacional ou dinâmica de grupo já conhecidas no mercado empresarial, a Psicomotricidade Relacional tem como ferramentas os jogos simbólicos, o lúdico e a espontaneidade, promovendo autoconhecimento, integração e ajustes comportamentais na convivência em grupo.
PASSO A PASSO
Atmosfera relaxada
Parte da metodologia é transformar o ambiente em um local confortável, informal e acolhedor.
Jogos simbólicos
Momento de diversão e desinibição dos participantes, vivenciando experiências que remetem à infância e revelam o modo como cada um se posiciona na vida.
Relaxamento
Momento de concentração e reflexão para absorver a experiência que está sendo vivenciada. É nesse ponto que a metodologia se conecta mais profundamente com os participantes.
Resultado
Identificação das forças e potencialidades de cada participante, extraindo o melhor de cada um para que o time se torne mais unido e entrosado, garantindo melhores performances e qualidade de vida dos participantes.
É importante ressaltar que a Psicomotricidade Relacional funciona como ferramenta para a gestão das pessoas.
As sessões objetivam alcançar maior integração e ampliar a capacidade criativa e a autoconfiança dos participantes, favorecendo novas aprendizagens e enriquecendo as experiências diárias.
As relações no âmbito empresarial têm passado por alterações significativas, levando o trabalho a ter, hoje, uma influência muito maior sobre a saúde mental e a identidade dos colaboradores.
Dificuldades nos relacionamentos podem trazer sofrimento psíquico para o colaborador, além de aumento de custos e dificuldades para as empresas, como: perda de know-how, gastos com recrutamentos constantes e dificuldades no desenvolvimento do trabalho em equipe.
Com a Psicomotricidade Relacional, os objetivos empresariais são alcançados de forma mais fácil e rápida, pois investimos no desenvolvimento emocional e no equilíbrio das relações no ambiente de trabalho.
A comunicação se torna mais autêntica quando há respeito às diferenças e aos valores de cada um dentro da esfera empresarial.